Defendemos tu trabajo y tus prestaciones
Un despido injustificado o un finiquito incompleto no tienen por qué quedarse así. Defendemos a trabajadores y empresas ante los Tribunales Laborales con estrategia y resultados.
- Conciliación prejudicial
- Juicio ante el Tribunal Laboral
- Amparo
Defensa laboral integral
Para el trabajador y para la empresa, del conflicto a la solución.
Despido injustificado
Reclamación por despido injustificado, con indemnización constitucional o reinstalación y salarios caídos.
Prestaciones y finiquito
Cobro de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades y finiquito o liquidación completos.
Reinstalación
Defensa del derecho a la reinstalación y a la continuidad de la relación laboral.
Riesgos de trabajo
Reclamación por accidentes y enfermedades de trabajo e incapacidades ante el patrón y el IMSS.
Defensa patronal
Asesoría y defensa de empresas: contratos, reglamentos, rescisiones y prevención de contingencias.
Conciliación
Representación en la conciliación prejudicial obligatoria ante el Centro de Conciliación.
La nueva justicia laboral exige estrategia desde el primer día
Con la reforma laboral, los conflictos pasan por una conciliación prejudicial obligatoria y se resuelven ante Tribunales Laborales del Poder Judicial. Cada etapa tiene plazos y formalidades que pueden definir el resultado.
Ordenamientos que aplicamos a tu favor
- Artículo 123 de la Constitución
- Ley Federal del Trabajo
- Ley del Seguro Social
- Ley de Amparo
- Tratados internacionales en materia laboral
Del conflicto a la solución
Un método claro ante el Centro de Conciliación y los Tribunales Laborales.
Diagnóstico
Analizamos la relación laboral, el despido o el conflicto y cuantificamos lo que te corresponde.
Conciliación
Te representamos en la conciliación prejudicial obligatoria buscando el mejor acuerdo posible.
Juicio
Si no hay acuerdo, litigamos ante el Tribunal Laboral con pruebas sólidas y, en su caso, amparo.
Resultado
Buscamos el pago completo, la reinstalación o la solución más favorable a tu interés.
Lo que necesitas saber antes de actuar
Respuestas directas sobre plazos, suspensión y vías de defensa.
Me despidieron, ¿qué puedo reclamar?
¿Es obligatorio conciliar antes de demandar?
¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
¿También defienden empresas?
¿Atienden asuntos de toda la República?
¿Te despidieron o te deben prestaciones?
El plazo para reclamar corre. Cuéntanos tu caso hoy y te decimos sin rodeos cuánto te corresponde.